县城“贵妇”的医学院同学们，困在降薪里，有人月薪降到4000元 医路艰难求索

县城“贵妇”的医学院同学们，困在降薪里，有人月薪降到4000元 医路艰难求索！最近，湘雅医院规培生坠江的事情在我的同学中引发了很多讨论。我曾是一名医学生，毕业后没有从事相关工作。现在有机会分享我的县城观察和生活琐事，也想写一写我的医学院同学们。

八年前，我毕业于一所南方二本医学院，学校普通得不能再普通，没有杰出校友。周围的同学多来自华南的农村家庭，很多人家里有三四个小孩，令我惊讶。相比于初中毕业南下电子厂打工的同龄人，他们能到经济发达地区读书已经算是高光时刻。寒暑假依然不可避免要进厂挣回乡路费。

学医并没有太宏大的理想，只是隐约相信，学医虽苦但至少是一条确定的路。熬过漫长的学习与规培进入医院，就能拥有一份体面而稳定的工作。可真正走到今天，大家才发现这条路远比想象中艰难。有人放弃了保研，有人拼不动去找其他工作，有人留在了医院日子却依然艰难。不知何时，我们都陷入了同一种沉默的迷茫，走和不走都要付出巨大的代价。

大学舍友小娜最近结婚了，在群里给我们发了一连串婚礼返图。沉寂许久的“钱钱厚厚富姐群”又热闹了起来。小A提议回去和老板提涨工资，小B却说当下保住工作已经不错了，谁还敢提升职加薪呢？小B是我们宿舍最优秀的女生，毕业第二年就成功签约了一家定位高端的创新型医院。这家医院性质特别，公家出资，名校主导，市场化运营，所以被冠以“创新”之名。她靠着从小英语好的底子扛过了三轮检阅才拿到offer。

去年她还兴高采烈地和我们分享，总算熬过了两个三年合约期换成无限期了，但现在剧情急转直下。无限期合同并不是真正的铁饭碗，只要不是编制都有被裁的危险。小B补充她们现在倒不至于被裁，但工作强度愈发收紧。最近科室里好几个同事都收到了邮件通知，行政岗从今年开始全部停止涨薪。8000元在小城市还凑合，在一线城市要担负的实在太多。每走一个人，剩下的人就分一分走的人的活儿，活儿越来越多。有时候明明不是她这个职级的会议，领导也让她参加，生怕闲着。