强基固本抓管理 提素融能促发展丨新形势下钢铁企业班组长提素融能培训班圆满落幕

　　3月25日至27日，由中国钢铁工业协会举办的2026年新形势下中国钢铁企业班组长提素融能培训班在上海成功举办。来自宝武、首钢、河钢、沙钢、中信泰富特钢等50余家全国重点钢铁企业140名学员参加培训。

　　本次培训为期三天，课程内容与实际工作场景高度契合，邀请行业专家、标杆企业专家进行授课，引入先进理念与工具，旨在强化一线班组长必备管理知识与技能，通过理论深耕、案例拆解、实操演练、现场学习四维模式，为钢铁行业基层管理升级注入强劲动能。

　　培训课程设置紧贴行业实际、立足一线需求，强调学用贯通、即学即用，确保培训内容接地气、实用性强、针对性高。培训内容紧扣2026年钢铁行业发展新形势，围绕班组精益生产管理、现场安全风险防控、绿色低碳生产实操、数字化工具在班组管理中的应用、团队建设与高效沟通、降本增效实战技巧等核心内容展开，深度剖析行业优秀班组建设案例，破解基层管理常见难题。

　　培训安排赴标杆钢铁企业智能工厂现场教学环节，聚焦智能班组实操核心，实地观摩班组智能化管控、设备实操、精益管理等场景，其间与优秀班组长面对面交流研讨，围绕现场问题处置、效率提升、降本增效、人才培养等难题互学互鉴，进一步拓宽管理思路、锤炼实干本领。

　　培训期间，全体学员始终保持饱满的学习热情，认真聆听授课内容，积极参与互动研讨，结合自身岗位工作中的实际问题与经验，与老师、同行深入交流探讨，在分组研讨环节，学员们围绕“如何提升班组生产效率”“如何筑牢班组安全防线”“新形势下班组如何创新管理”等核心议题各抒己见，在互学互鉴中拓宽管理视野，在交流探讨中积累实战经验，营造出浓厚的学习交流氛围。

　　结业之际，学员们纷纷表示，此次培训内容贴合基层工作实际，干货满满、收获颇丰，既更新了行业发展认知与管理理念，又掌握了一系列可直接落地的班组管理方法与实操技能，有效解决了日常工作中的诸多困惑。回到工作岗位后，将把此次培训所学知识充分运用到班组管理实践中，切实发挥好班组长带头作用，优化班组管理模式，抓实安全生产、严控生产质量、提升运营效率，带领班组团队以更专业的能力、更务实的作风投入到工作中。

　　供稿丨组织人事部