最爱发钱老板透露公司不打卡不考核 现金发放更有温度

最爱发钱老板透露公司不打卡不考核 现金发放更有温度。河南矿山集团创始人崔培军在七月初的暴雨中，通过微信指示员工带薪回家护田，并每人发放不低于500元的现金。他还要求公司不计成本去瓜田收购西瓜分发给员工，共计发放了250万元现金。

两个月前，这家公司因一场“数钱大赛”成为网络热点：70米长桌上铺满6000万元现金，员工在规定时间内数多少拿多少。加上线上发放的部分，2026年初的年终奖总额接近1.8亿元，而河南矿山2025年的全年利润仅为2.7亿元。

崔培军对员工的关爱不仅仅体现在突发事件上。每年麦收时节，他都会给每位员工发放1000元的“三夏收麦补贴”，并允许他们带薪休假回家收麦。这笔补贴从2002年建厂起就一直存在，金额从最初的200元逐渐涨到现在的1000元。崔培军认为，如果一个老板不关心、不疼爱员工，企业也走不远。

在河南矿山，发钱已经成为一种制度。崔培军曾表示，公司赚一块钱，其中八毛或九毛都要分给员工。2026年初的年会上，公司总裁魏学明透露，2025年公司起重机产销量达到14.3万台套，产值112亿元，利润2.7亿元。其中1.8亿元用于年终奖和员工福利，9000万元留作公司发展储备金。