AI工程师月薪2万仍缺人

　　□金陵晚报/紫金山新闻记者 姜静

　　7月23日，智联招聘发布《2026年二季度人才市场热点快报》，报告显示，二季度招聘市场呈现机器人、新材料、人工智能等新质生产力相关产业、养老/看护等服务业“双轮驱动”格局，二季度有招聘需求的企业数同比增长8.5%，较春招期间的7.4%增速进一步走高。

　　新质生产力行业领跑，机器人、AI岗位持续扩容

　　新质生产力相关领域仍是招聘增长的重要来源。二季度，机器人行业招聘职位数同比增长38.4%，新材料行业增长30.9%，光电子行业增长20%，人工智能行业增长12.4%。专用设备制造、工业自动化、航空航天船舶制造、汽车零部件等行业也保持增长，反映出制造业智能化转型对人才需求的持续带动。

　　人工智能产业的扩容态势在上半年尤为突出。智联招聘《2026年人工智能产业人才发展报告》显示，上半年AI行业招聘企业数同比增长26.3%，招聘职位数同比增长10.6%。从岗位结构看，机械设计/制造工程师、软件研发、人工智能工程师位列前三，人事、销售、产品等非技术岗位也进入前十五，表明AI行业正从“研发驱动”走向“研发与商业化并重”。

　　服务业岗位成增长亮点，二线及以上城市需求量大

　　服务业成为二季度招聘市场的另一大增长亮点。其中，动物医学、兽医等相关专业人才需求显著上升。

　　养老看护行业招聘职位数同比增长17%，护工职位数占比10.6%、同比增长29.9%，护士职位数占比9.0%、同比增长4.7%。报告认为，随着人口老龄化进程加快，护理类岗位将持续面临用工需求。

　　美发美容保健行业招聘职位数同比增长2.6%，发型师同比增长55.5%、按摩师增长38.9%，为求职者提供了灵活的就业选择。

　　从地域分布看，这些服务业岗位主要集中在二线及以上城市，占比均接近八成。其中，新一线城市占比在35%至37%之间。养老看护在一线城市占比最高，达21.3%，这与一线城市更成熟的养老服务体系有关。

　　技术人才缺口仍存，人工智能工程师需供比达2.24

　　技术岗位方面，汽车设计制造、人工智能、芯片、医药研发等方向需求增长且存在明显人才缺口。其中，二季度人工智能相关岗位整体需供比达2.62，人才供不应求态势明显。汽车设计/制造工程师职位数同比增长40%，居职业增速榜首；临床研究/试验岗位同比增长38.2%，需供比高达4.82；人工智能工程师同比增长21.8%，需供比为2.24。

　　在人工智能细分岗位中，智能驾驶系统工程师需供比达3.41，是缺口最大的方向。芯片工程师中，集成电路IC设计需供比达4.46。汽车设计制造领域，底盘工程师、汽车电子工程师、汽车安全性能工程师等岗位需供比均较高，多个细分岗位平均招聘月薪在1.6万元至2万元之间。

　　上半年AI产业人才报告进一步显示，AI智能体相关技术人才招聘需求同比大增244%，AI正从“辅助生成”向“自主执行”方向演进。同时，AI人才供给正呈现跨界融合趋势——汉语言文学专业进入数据标注岗位求职者专业前十，凸显高质量语料处理能力的需求；AI产品经理求职者则呈现“技术+管理”并重的专业特征。