2026（第二届）钢铁行业企业文化建设交流大会在中天钢铁集团召开

　　8月4日-6日，由中国冶金职工思想政治工作研究会主办、中天钢铁集团承办的2026(第二届)钢铁行业企业文化建设交流大会在中天钢铁常州大酒店举行。

　　中国钢铁工业协会党委副书记、副会长唐祖君，江苏省冶金行业协会会长陈建华，中国冶金职工思想政治工作研究会党支部书记、会长王德春，冶金工业出版社党委书记、社长、总编辑陈琢，中国冶金报社副社长范铁军等领导嘉宾，以及来自全国钢铁行业约120名企业代表、专家学者齐聚一堂，围绕“创新企业文化建设赋能钢铁‘十五五’开局”主题，共话文化创新发展之路。

　　钢铁行业企业文化建设交流大会在中天钢铁常州大酒店举行

　　唐祖君指出

　　唐祖君在讲话中指出，企业文化是企业竞争力的深层根基——他将企业竞争力由表及里分为产品与服务、技术与成本、战略与执行、人力资源与队伍建设、企业文化与精神五个层次，其中最深层、最根本的正是企业文化，对企业发展起到长远的支撑作用。

　　唐祖君表示企业文化是决定企业长远竞争力的深层根基

　　唐祖君还系统剖析了钢铁行业当前发展的格局之变与深层挑战，并建议企业文化建设要与党的建设、生产经营、时代发展、队伍建设、社会责任有机结合，以文化之力凝聚奋进共识，为钢铁行业行稳致远筑牢精神根基。

　　陈建华指出

　　陈建华在致辞中表示，江苏钢铁从小到大、由弱变强的历程，既是装备技术的迭代突破，更是文化力量的深沉凝聚。

　　陈建华表示钢铁发展需以党建引领文化聚力创新

　　针对企业文化建设，陈建华结合江苏实践提出，要坚持党建引领，筑牢文化根基，把政治优势转化为攻坚克难的内生动力；坚持融入中心，服务发展大局，以文化共识汇聚行业高质量发展合力；坚持守正创新，提升工作绩效，以数字化手段和人文关怀推动文化入脑入心、见行见效。

　　高一平分享

　　中天钢铁集团党委副书记、董事局副主席、副总裁高一平分享了企业文化建设经验，并期待与会代表共同探索文化赋能钢铁产业高质量发展的新路径。

　　高一平分享企业文化建设经验

　　据介绍，创业时期沉淀形成的“四大法宝”，是中天钢铁企业文化始终不变的根与魂；从《中天九条》1.0搭建完整价值框架，到2.0版搭建系统化文化架构，中天钢铁始终坚持完善文化价值引领体系。

　　近年来，中天钢铁将企业文化建设上升为企业顶层战略性工程，系统打造出“九炼铸魂、五化聚力”特色文化品牌，成为企业转型升级、提质增效的坚实支撑。

　　范铁军分享

　　大会期间，范铁军作《“十五五”钢铁行业新格局与企业文化新形势分析》主旨报告，重点提到企业文化面临战略惯性、代际断层、兼并融合及“两张皮”等新挑战，亟需从生产型、粗放管理型文化向创新型、精益智慧型、绿色低碳型、共享发展型转变。

　　范铁军作《“十五五”钢铁行业新格局与企业文化新形势分析》主旨报告

　　报告建议，将企业文化专项规划与企业“十五五”发展战略一体谋划，稳固质量品牌、安全绿色、创新三大核心文化支柱，打造钢铁文化新业态，并共建行业文化共同体，以文化软实力支撑行业跨越新周期。

　　首钢京唐钢铁公司、酒泉钢铁集团、宏兴钢铁集团、杭钢集团宁波钢铁公司、江苏永钢集团作交流发言，分享各具特色的企业文化建设优秀案例。

　　8月6日上午，参会代表还前往中天钢铁集团开展实地考察调研，深入了解企业文化在生产经营、基层管理和职工发展中的落地成效。

　　王德春、陈琢、高一平、李军为中天钢铁“红色钢铁书屋”揭牌

　　调研期间，王德春、陈琢、高一平，以及集团党委副书记、副总裁李军共同为中天钢铁“红色钢铁书屋”揭牌，陈琢还代表冶金工业出版社向书屋赠书。

　　陈琢代表冶金工业出版社向书屋赠书