“猪王”牧原股份换帅 二代接棒开启新篇章

6月1日晚间，A+H两地上市的牧原股份宣布换帅。秦英林因达到退休年龄辞任董事长、总裁等职务，公司聘任其为终身荣誉董事长，并将担任牧原养猪研究院院长。曹治年也辞任副董事长等职务，董事会选举其为第五届董事会董事长。同时，高曈被聘为公司总裁和财务负责人，高曈与秦牧原（秦英林之子）拟被选举为公司非独立董事。

此次人事调整标志着牧原股份顺利完成新老交接班。实际上，这次换帅是经过五年时间精心准备的结果。牧原股份很早就把企业传承纳入公司战略，自2021年起采用了双核领导人的管理模式。一代高管主要负责技术方面的工作，二代高管则全面负责公司各项业务的经营管理。

公开资料显示，曹治年于1977年出生，中国国籍，大专学历，1998年加入公司，历任多个财务相关职位，2025年6月成为公司新任法定代表人。两位“90后”高管也将进入牧原股份董事会，担任非独立董事。高曈1994年出生，本科毕业于清华大学，现任公司首席财务官；秦牧原1995年出生，高中学历，2019年加入公司，主导公司屠宰肉食业务的战略规划与实施，现任公司牧原肉食首席执行官。

近五年来，牧原股份在“双核领导人”模式下取得了显著的发展成果。公司养殖主业稳健发展，不断降本增效，资产负债率持续下降，经营更加稳健。2021年至2025年，公司营收从788.9亿元增长至1441.5亿元，出栏量从4026万头增至7798万头，屠宰量从起步阶段增长至2025年的2886万头，占出栏生猪量的36.75%。目前，公司在生猪养殖及种猪领域全球第一，饲料和屠宰均进入全球前三。屠宰肉食业务在2025年首次实现年度盈利，产能利用率达到98.8%，成为新的利润增长点。2026年1月至4月，该业务继续保持良好的经营态势，有望继续提升盈利水平。

秦英林曾在2025年5月的股东大会上表示，牧原管理层及早建立了接班人制度，培养了二代接班人，目前效果令人满意。业内认为，年轻有为的管理团队站上核心舞台，有望开启企业发展的新篇章。