为什么长护险费率定为0.3% 应对老龄化策略

长期护理保险制度为失能人员提供基本生活照料和相关医疗护理服务或资金保障，是我国社会保障体系的关键部分，也是应对人口老龄化国家战略的重要措施。

长期护理保险费率设定在0.3%左右。单位职工的费用由雇主和个人按相同比例分担，其中雇主以员工工资总额作为缴费基数，个人则以其工资收入为基础进行缴费。退休人员的费率与在职员工相同，但仅需个人缴费，且缴费基数与养老金水平挂钩，原雇主不再承担缴费责任。

对于未就业城乡居民，长期护理保险的资金来源由个人和政府共同承担。个人需要缴纳一定费用，同时政府会给予相应补助，这部分补助由中央和地方政府共同负责。考虑到城乡之间存在差异，地方可根据实际情况灵活调整，可以将上一年度城乡居民人均可支配收入作为缴费基准，或者在农村地区使用上一年度农村居民人均可支配收入来确定缴费标准。鼓励探索更加科学合理的筹资机制。

新建立长期护理保险制度的地方，对未就业城乡居民的初始费率定为0.15%，计划在未来五年内逐步提高至0.3%。部分地区也可直接从0.3%开始实施。灵活就业者可以选择按照单位职工的标准参保，其缴费基数可基于当地上一年度社会平均工资的一定比例（最低不低于60%）来确定，并由个人全额支付；或者选择按照未就业城乡居民的标准参与并缴纳费用。

针对符合条件的困难群体，政府将对其个人应缴部分提供分类资助。18岁以下未成年人跟随父母或其他法定监护人参保，无需单独缴纳费用。此外，职工基本医疗保险个人账户内的资金可用于支付本人及其近亲属（包括配偶、直系亲属及旁系亲属）参加长期护理保险所需的部分费用。