媒体：职场需要更多的“双向奔赴” 互相托举共进步

近日，一段关于暑假工因表现出色而获得额外报酬的视频在网上引起了广泛关注。去年高考后，刚满18岁的小张在无锡一家鲜汤牛肉店打工，原本两个月工资定为6000元，但老板张磊直接给了她一万元。张磊表示，小张不仅分内的工作做得井井有条，还主动承担了许多额外的任务，得到了店内其他员工的一致好评。因此，今年暑期他又特意邀请小张回来工作。

这个故事展示了一个温暖的职场样本，不仅仅是因为“好人遇到了好人”的巧合，更是因为店主和员工之间的相互成全。小张在工作中展现出了一种超越职责范围的工作态度，无论是端碗、递粉、收桌还是帮忙洗碗，她都主动承担。面对顾客留下的空瓶子，她也一一收集起来卖钱。当被问及是否感到劳累时，小张回答说：“一点都不觉得累，看到顾客满意，心里很有成就感。”这种投入与奉献使劳动本身成为一种回报。对于小张而言，这次经历的意义远超过了一万元的工资，它证明了她的能力和价值，并将伴随她进入大学乃至未来的职业生涯。

餐馆老板张磊从这段经历中也收获良多。他坦诚地表示自己18岁时心浮气躁，而小张的务实和勤俭节约让他深受触动。通过给予小张应有的认可和奖励，张磊展现了一种对年轻人的尊重以及对自己青春岁月的反思。这提醒我们，在职场上保持谦逊、见贤思齐是持续成长的关键。同时，这也表明职场不应被视为代际间的对立场所，而是应该鼓励互相支持与共同进步的空间。希望这样的正面案例能够更多出现，营造出更加积极健康的职场氛围。