全体员工享受三天带薪春假：共享春天美好时光

近日，江苏昆山一家机电设备公司发布放三天带薪春假的通知，引起广泛关注。该公司表示，这个带薪春假是在职工年休假之外新设的，前后不调休，可以与清明假期连休，员工可享受六天假期。放假通知中提到，这三天不看工作消息，不赶会议进度，可以陪孩子放风筝、陪父母踏青，或者把自己变回小孩——追一朵云，看一场花开，躺在草地上发发呆。同时，该公司也制定了春假期间应急方案。

据了解，江苏省从今年开始执行中小学春秋假制度，苏州等大部分地区的春假在4月1日至3日。江苏省内13个设区市均已就落实职工带薪休假以及衔接中小学春秋假事项发出倡议书，倡导用人单位制定年度职工休假计划、组织疗休养活动时充分考虑与本地中小学春秋假匹配，便于有未成年子女的职工家庭共同休假。苏州还鼓励用人单位与工会组织、职工代表开展集体协商，将错峰休假、弹性调休等纳入集体合同，明确有中小学子女的职工在中小学春秋假期间的休假权利。而昆山这家企业有职工31人，其中20多人的子女在念中小学，其带薪春假正好与当地中小学春假的时间重合。

近年来，多地中小学生放春假的消息引发关注。与此同时，不少职工家庭也开始反映“学生放假、家长无休”的问题。现在，不仅苏州，多地已将春秋假和带薪休假一并考虑，提出了破解之策。浙江省人社厅、省总工会等4部门印发《关于进一步贯彻落实带薪年休假制度的通知》，鼓励用人单位创新假期使用方式，支持职工将年休假与法定节假日、周末调休、补休相结合，形成“组合假期”。中小学生春秋假、寒暑假期间，对有未成年子女照护需求的职工优先安排调休、补休或年休假。积极推动错峰休假。