长鑫科技超6000员工获股份 IPO造富机遇引关注

7月16日，中国存储巨头长鑫科技将进行新股网下申购和网上申购，拟募资295亿元，成为科创板历史上第二大、今年全A股最大IPO。除了在资本市场上备受关注，在校招和求职中，长鑫科技同样火爆。过去三周，长鑫科技的校招宣讲会在电子科技大学、中科大、清华、北大、复旦等近二十所高校引发热潮。

应届生们被长鑫科技吸引的原因多样，有的看中高薪，有的看好行业未来，还有的期待IPO带来的财富机会。然而，对于已经入职的年轻人来说，虽然薪资达到行业顶尖水平，但每月加班80小时的高强度工作和压力也不可忽视。例如，前研发岗员工王可回忆称，尽管年薪约30万元，但他每月平均加班七八十个小时，周末也要加班，且没有加班费。他最终因工作强度选择了离开。

与此同时，兆易创新的电路设计工程师李默表示，长鑫科技采用IDM模式，工作内容相对复杂，需要上夜班或24小时待命。不过，今年北京大学集成电路学院的学生小贝提到，长鑫科技的宣讲会非常受欢迎，甚至很多人站在门外听讲。即将入职的中科大毕业生韩林也感受到竞争激烈，公司给他开出的研发岗年薪约为35万元。

从整体来看，长鑫科技的工作节奏紧凑，部分岗位月加班时间可达30至60小时，忙季甚至高达90小时；产线岗位月加班60至80小时较为常见。一位拒绝了长鑫科技offer的网友表示，担心身体无法承受如此高强度的工作。王可透露，周围同事离职频繁，能干满三年就算“老工程师”。

此外，入职门槛也在逐年提高。偏研发的岗位要求第一学历必须是211院校，量产类岗位对学历的要求较低。几年前入职时，王可周围的同事多为硕士，离职前夕则有80%的同事拥有博士学历。半导体研发校招岗的起薪按学历和院校分档，竞争越来越激烈，专业对口性要求逐渐提高。