护士开房被医院认为涉嫌卖淫开除 法院判医院违法解雇

一名女护士因被匿名举报涉嫌非法性交易而被医院开除。她工作近12年，岗位为护士。2025年5月，医院收到匿名举报，举报人提供了一份叶某与案外人“桂林银行黄某”的微信聊天记录。聊天内容显示两人讨论了开房和转账事宜。医院未向公安机关报警，而是依据《职工奖惩管理制度》对叶某进行了开除处理。

叶某不服医院的决定，申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁裁决医院需支付赔偿金117032.88元。医院对此结果表示不满并提起诉讼。

一审法院认为，医院没有认定非法性交易的执法权，且叶某的行为未经公安机关给予治安管理处罚。虽然聊天记录涉及开房和金钱，但不能据此认定双方存在非法性交易，也有可能是恋人之间的行为。此外，叶某并未被追究刑事责任或治安处罚，其私人生活也未影响医院声誉。因此，一审判决医院向叶某支付违法解除劳动合同赔偿金117032.88元。

医院对一审判决不满，再次提起上诉。二审法院认为，从微信聊天内容来看，不能证明就是性交易，也有可能是恋人之间行为。医院单方解除劳动合同缺乏充分证据支持。最终，二审法院驳回上诉，维持原判。