助力干部向经营管理者转型！宝武环科、宝武水务首届“创领实战营”开班

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　　5月12日上午，宝武环科、宝武水务首届经营者专项研修“创领实战营”在管理研修院正式开班。来自该单位下属企业的41名核心管理团队成员将参加为期数月的系统性研修，旨在通过实战化训练加速干部从“生产管理者”向“经营管理者”的思维与能力转型。

　　“创领实战营”采用创新的“371研修模型”，构建起覆盖政策趋势、经营思维、财务工具、市场合规等七大知识模块的课程体系。研修分为“认知重塑与课题启动”“能力提升与课题实践”“成果固化与生态共建”三个阶段，全程贯穿“行动学习”理念。学员们将围绕公司生产经营中的重点、痛点与堵点问题，开展深度调研与对标研讨，最终形成可落地、可复制的课题解决方案，切实提升解决复杂经营问题的能力。

　　在开班动员中，宝武环科、宝武水务提出，当前产业正处于战略发展的关键期，干部队伍必须紧扣“工业环境的治理者、产城融合的践行者、城市矿山的开发者”这一初心，打造以“钢铁工业环境治理”为核心的业务组合。希望学员们锤炼极致专业能力，既要服务好钢铁主业，又要不断提升市场化、产业化发展水平，以“环保管家”的专业优势抢占市场先机。

　　针对管理能力升级，宝武环科、宝武水务强调，学员们需深入领悟“新阶段、新战略、新模式”的内涵，重点在市场洞察、算账经营、资源整合及风险管控等环节发力，实现从“将才”到“帅才”的蜕变。同时，要提高政治站位，深植正确政绩观，处理好当前与长远的关系，坚持科技创新引领，破除惯性思维，通过内部协同、主业协同及产业链生态圈协同，追求公司整体利益最大化，以实干实绩支撑企业高质量发展。

　　文图：杨波、陆凯峰、张勇

　　出品：宝武融媒体中心