董明珠谈人事调整频繁：能上就能下 培养年轻队伍

在格力电器2025年度股东会上，董事长董明珠在投资者交流环节主动提及了公司今年频繁的人事调整。她解释说，这种调整是为了让员工能够上也能下，在这个过程中找到自己的位置，从而培养出年轻队伍。

同一天，董明珠还提到公司在出口方面表现不佳，并表示将加快改进。她强调，格力电器的海外销售渠道变革迫在眉睫，需要进行重大改革。从市场角度来看，格力电器在海外仍有巨大的发展空间，因为其产品线已从空调扩展到了多个品类。

在股东会上，格力电器常务副总裁方祥建回答了关于子公司格力钛新能源股份有限公司的问题。他表示，自他负责格力钛业务以来已有21个月。刚到格力钛时，公司状况可以用“深不可测”来形容，但现在情况已经变得“清澈见底”。他还指出，未来格力钛将为格力电器带来越来越多的正面影响，负面影响会逐渐减少。对于格力钛的发展前景，方祥建用十二个字进行了概括：“有信心、有压力、有希望、有挑战。”