与同事谈恋爱被公司扣发15万奖金 法院判定条款无效全额支付

上海市总工会7月30日公布了一起劳动纠纷案例。一名销售人员蒋某年度业绩超过280万元，按公司规定应获得15万元购车奖金，但公司拒绝支付。

蒋某入职厦门某公司担任销售岗位，年度业绩排名第二，按规定应获得15万元的购车奖励。然而，公司并未兑现承诺。

蒋某申请了劳动仲裁，要求公司支付15万元奖励。公司提出了三点拒发理由：一是蒋某违反公司“禁止办公室恋爱”的规定；二是蒋某提前离职，早于奖金发放时间；三是蒋某未提供购车凭证，不符合领取条件。仲裁裁定公司需全额支付15万元奖金。

公司不服仲裁结果，提起诉讼。一审和二审法院均判定，公司制定的禁止办公室恋爱条款违法无效，且业绩奖金属劳动报酬，达标后应予发放，不能因员工离职或无购车凭证而克扣。最终，法院判决公司全额支付15万元奖金。