媒体：守住“三支一扶”考试底线 严查作弊重建公信

针对2026年“三支一扶”计划招募舆情，8月2日晚间，河南省“三支一扶”办公室发布通报称，经核查，发现有非法参与考试作弊行为。目前，河南省人事考试中心负责人已被停职调查，公安机关也已成立专案组，对涉嫌违法犯罪行为进行全面侦查。

当地迅速应对并查处此事，锁定涉案关键人物，这种积极态度和工作效率值得肯定。然而，问题仍然存在。复盘此次事件，笔试成绩公示后，安阳、济源等地多个岗位出现了反常现象：单人岗位仅有一人分数超过80分，双人岗位则恰好两人均突破80分。这种高度巧合的高分断层和悬殊分差引发了公众的广泛质疑。

所谓“精准高分断层”，竟然能在重重关口之下发生，说明制度层面存在漏洞。唯有深入调查，才能堵住这些漏洞，重建公信力。省人事考试中心负责人被停职也为全面调查考试的公平公正性提供了程序支撑。

此次事件暴露出的不仅仅是几个铤而走险的考生和个别失职失察的经办人员，而是整个考试组织实施存在的漏洞。实际上，各地在防范招录考试作弊方面已有成熟经验，如用人脸识别与身份证双重核验杜绝替考，布设高清监控全程记录，考后技术复核排查非正常入场人员，以及由纪检部门全程介入阅卷、登记统计等。

“三支一扶”计划是引导青年扎根基层、助力乡村振兴的重要纽带。希望此次调查处理能够彻底进行，对查实的作弊考生应联合征信部门实施联合惩戒，记入诚信档案，形成“一处失信、处处受限”的震慑；对涉案公职人员更要依法严惩，绝不姑息。

从长远来看，应以此案为镜鉴，避免仅仅个案查处，而要着眼制度补救，真正将人事考试的“技防、物防、人防”体系织密筑牢，确保每一场考试都公开、透明、公平，让每一个考生都有良性的流动机会。只有这样，才能让奋斗者看到希望，让作弊者无所遁形。