接力，回响！开班仪式上，他们这样说→

　　今天

　　山东港口青岛港2026年中青年管理骨干

　　素养能力提升培训春季班

　　正式开班

　　开班仪式上

　　往期学员代表走上讲台

　　分享培训返岗后的实践与蜕变

　　本期学员代表则满怀感恩与斗志

　　许下学以增智、干在实处的誓言

　　“过来人”的实干回响

　　“新生代”的铿锵表态

　　字字句句

　　皆是担当与信心的传递

　　下面让我们

　　一起聆听他们的心声

　　返岗汇报

　　西联公司赵晓雯

　　最深的福祉，是赋能我们学识和才干。每年的中青班，集团党委都力排万难，反复调研、精心组织，投入大量精力物力。因为，中青班，决不仅仅只是常规的培训，而是我们青岛港（601298），唤醒根脉、锻造栋梁的固本之举，更是奠基未来、功在长远的战略抉择，饱含集团重托、倾注心血厚重，意义弥足珍贵。而我们每期的学员，也是优中择优，可以说，肩上承载的是龙头高昂的未来和希望。

　　最实的平台，是在战场上摸爬滚打。我们生逢盛世，条件和环境已然比老一辈优渥太多，但无论什么时代，无论物质丰厚、还是AI席卷，精神不能丢、血脉不能断，我们唯有自找苦吃、主动加压，才能练出经风战浪、皮糙肉厚的精神和本领。

　　最强的感恩，就是带着感情、干出水平。中青班，是集团党委赋予我们的千钧重任。“十五五”征程已启，集团公司党委“五个坚定不移”的厚重期许，激励我们踔厉奋发、无悔奋斗。

　　 QQCTU班正奇

　　悟而知使命，实现从“身在港口”向“心怀港口”的境界跃升。我深刻感悟到，港口发展到今天，靠的是青岛港“永远听党话，永远跟党走”的举旗定向，靠的是赓续“三个一代人”的初心使命与红色血脉，靠的是“困难面前有我们，我们面前没困难”勇于斗争的精气神。

　　思而知短板，实现从“经验为先”向“守正创新”的能力迭代。中青班的课程，打开了一扇“数字化转型、智能化升级”的大门。回到工作中，我们聚焦结构性效率提升，持续夯实生产组织管理水平，同时，部门培养新进青年员工自主编程，开发单船生产复盘程序。

　　行而知担当，实现从“本位出发”向“融合开放”的作风转变。以前遇到问题，我会想：这事归不归我管？现在我会想：这事如果我不干，谁来干？我逐渐学会了站在一体化、站在整体供应链的视角思考、解决问题，正确去处理“安全与生产、效益与效率、市场与现场”三大关系。

　　开班发言

　　油港公司孙斌

　　深学细悟、凝心铸魂，锤炼绝对忠诚的“硬底气”。集团党委为我们精心挑选的精品课、实战课、前沿课，不仅是理论的“富矿”，更是指导我们追求卓越的行动“指南”。我们将倍加珍惜，切实做到真学、真信、真悟。

　　知行合一、攻坚克难，锻造敢打必胜的“真本领”。把学习成果转化为破解安全管理痛点、优化“三基”管理的实招硬招，更要主动拥抱新质生产力，聚焦人工智能、智慧绿色等前沿技术在港口场景的深度应用，敢闯新路、敢试新招。要传承好“青岛港精神”，困难面前，我们不低头；挑战面前，我们向前冲！

　　崇廉尚洁、严以律己，打造风清气正的“铁队伍”。带头落实全面从严治党要求，抓好班级党建和作风建设，严守培训纪律和廉洁底线，时刻保持清醒头脑，算好人生“七笔账”。用行动说话，用纪律正身！

　　 QQCTU王高华

　　我们郑重表态：认真落实集团党委“六讲”要求，学出定力、学出底气、学出担当，把队伍带好、把工作干实。

　　我们将学出定力，不忘“从哪里来”。在政治上坚定忠诚，在纪律上守住底线，在关键时刻顶得上去。我们将学出底气，认清“缺少什么”。在对标中找准差距，在培训中真学真练，在实践中学以致用。我们将学出担当，明白“该干什么”。把状态沉下去，把方法实下去，把结果硬下去。

　　我们会倍加珍惜每一天，严守培训纪律，带着问题思考，静心努力学习。一个半月后，让我们带着硬本领回到岗位，用实干实绩感恩回报！

　　大港公司马鸣

　　近四年的时间让我从一名见习大学生到设备主管再到队长助理，每一次咬牙扛过来的时刻，都能感受到集团给年轻人的托举——今天坐在这个教室里，就是最实在的证明。

　　对我来说，这次中青班是集团给我们搭的三层成长台阶：第一层是传承的台阶，第二层是破圈的台阶，第三层是压担的台阶。接下来的6周，我也给自己定了三个“硬规矩”。一是当“归零”的学生，二是当“搭桥”的连接者，三是当“答卷”的践行者。

　　最后也想代表所有新入港的大学生表态：我们一定接好老一辈港口人的接力棒，把“说了算、定了干，天大的困难也不变”的作风刻进骨子里，学成回去之后，在码头上见真章，在业绩上比高低！

　　以实干为笔

　　以岁月为卷

　　祝愿每一位中青班学员

　　在接下来的征程中

　　乘风破浪，不负所托！